人都有生老病死，特别是长时间的过度劳累以及辛勤工作非常有可能给身体带来巨大的负荷,所以现在的许多工作都会对加班时间进行限制防止员工过度劳累出现问题,那么加班后在家死亡算工伤吗?劳动纠纷律师小编整理了相关的内容，针对相关问题专业律师平台网小编做了详细介绍，专业律师平台网小编为你详细介绍相关知识，以下内容可供学习，希望可以帮助到需要帮助的人。
一、丹东劳动诉讼律师介绍加班后在家死亡算工伤吗
加班后在家死亡不算工伤,职工加班回家之后在家期间死亡，是突发疾病死亡的，但并不属于工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，不能认定为视同工伤，应按因病办理。
丹东劳动诉讼律师介绍《工伤保险条例》
丹东劳动诉讼律师介绍第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
二、丹东劳动诉讼律师介绍员工加班后回家路上出事故算工伤吗
员工加班后回家路上出事故视为工伤处理。
丹东劳动诉讼律师介绍《工伤保险条例》
丹东劳动诉讼律师介绍第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
实际上从以上分析，我们可以看出在我国一般情况下，对于工伤的认定都是在工作时间，工作场合当中出现伤亡才会被认定为工伤，但是即使是如此在加班之后回家时死亡的也是可以要求公司进行一定的补偿的这方面可以联系律师,若您的情况比较复杂或者特殊，小编建议您，可以到专业律师平台在线免费咨询律师，他们会给您提供更加专业的解答。祝您生活愉快！
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